Es imprescindible negociar la jornada laboral de las 32 horas semanales para aumentar derechos

El consultorio monográfico laboral de UGT ha abordado esta semana la propuesta de reducción de la jornada de trabajo hasta las 32 horas semanales, una medida a debate durante los últimos meses, más aún tras su aplicación por parte de algunas empresas, como es el caso de Desigual

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UGT insta al Gobierno a escuchar al Abogado General del TJUE y evite las discriminaciones de las empleadas de hogar

Se debe ratificar ya el Convenio 189 de la OIT y regular ya las condiciones laborales de este colectivo


La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores valora que el Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Maciej Szpunar, considere contrario al derecho europeo la legislación española que excluye de las prestaciones por desempleo a las empleadas del hogar, al considerar que constituye una discriminación indirecta hacia las mujeres.

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El cuarto ERE de Vodafone acumula ya 3.500 despidos en los últimos años

Vodafone ha presentado esta mañana un nuevo expediente de regulación de empleo que afectará, en las condiciones que ha presentado la empresa, a 515 personas de las áreas encargadas de la comercialización en particulares y empresas. Se trata del cuarto intento de la compañía por intentar ocultar una gestión de sus dirigentes que no es capaz de reconducir la marcha de la compañía. El desempeño de la dirección de Vodafone en un mercado tan especial como el español no es innovando o aumentando su eficiencia organizativa, sino despidiendo.

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