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Valor Sindical
Versión para impresiónEntrada en el blog "Valor Sindical" de Pepe Álvarez
Esta semana hemos celebrado nuestra Asamblea confederal anual en Córdoba con la participación de más de 2500 cuadros y delegadas y delegados del sindicato. El lema, “Seguimos avanzando: ahora + salarios”.
Después de muchos años de predominio de respuestas neoliberales y recortes de derechos, las propuestas de los sindicatos –diálogo social, economía verde, estímulos a la economía, recuperación salarial, trabajo de calidad, feminismo e igualdad, subida del salario mínimo y control de precios- se han vuelto claves y centrales. Y, ahora, ante la situación de la Guerra de Ucrania, las medidas a tomar, tienen que ser en nuevos parámetros del siglo XXI y no con las viejas propuestas anticrisis del siglo XX, que solo castigan a los trabajadoras y trabajadores y se demostraron ineficientes para la economía.
En esta línea, durante estos dos años de pandemia, hemos suscrito como sindicato 13 acuerdos frutos del diálogo social: 6 de los ERTE de la pandemia, que tantos puestos de trabajo y empresas ha salvado. El de la Ley rider y las plataformas digitales, el del teletrabajo, dos de las pensiones, con su revaloración siguiendo el IPC y el aumento de las cotizaciones y los ingresos del sistema público de pensiones por primera vez en democracia. La subida del SMI, primero a 965€ y después a 1000€. Y el acuerdo de la reforma laboral, donde se recupera el equilibrio en la negociación colectiva y se da el vuelco, esperemos que definitivo al modelo productivo de la temporalidad en nuestro país. En solo 3 meses del nuevo marco laboral hemos pasado del 4-5% de contratos indefinidos a más del 30%. Estas dos últimas medidas, aumento del SMI y ataque a la temporalidad, están beneficiando especialmente a jóvenes y mujeres.
