La secretaria de salud laboral de UGT, Ana Garcia de la Torre, ha participado en la jornada “Tecnoestrés laboral: el derecho a la desconexión digital” en Ciudad Real, organizada por UGT Castilla La Mancha
Pese a su impacto en la vida laboral de muchas personas, el coronavirus aún no se considera una enfermedad profesional
Esta semana se han cumplido tres años desde que se decretó el inicio del confinamiento derivado de la pandemia por COVID-19, que marcó un antes y un después. La sociedad española ha sido un ejemplo de responsabilidad a la hora de combatir esta enfermedad que se ha cobrado la vida de 120.000 personas.
En el Día Internacional de la Salud Mental, UGT demanda una actuación decidida contra este problema en el trabajo, con el fin de garantizar una adecuada protección de la salud y seguridad de las personas, mediante la aprobación de una directiva que regule la gestión de los riesgos psicosociales en el entorno laboral y un plan de choque contra la siniestralidad en el trabajo
Ana García de la Torre, que ha intervenido en las Jornadas “La vigilancia de la salud: enfermedades profesionales y envejecimiento de la población trabajadora”, en Murcia, ha demandado adaptar los puestos de trabajo teniendo en cuenta la edad y la perspectiva de género.
En una resolución aprobada el martes con 501 votos a favor, 47 en contra y 85 abstenciones, el Parlamento destaca los beneficios del teletrabajo, como la mayor flexibilidad y autonomía, pero alerta de relevantes amenazas para la salud asociadas al exceso de conexión, cuando se difuminan las fronteras entre el trabajo y la vida privada, y la mayor intensidad del trabajo o el «tecnoestrés», vinculado al uso de la tecnología.
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