Nuestro mercado laboral está roto y trata peor a las mujeres, que sufren una eterna brecha (en el empleo, en el desempleo, en la protección social…) La brecha salarial es una muestra de ello. Aunque el dato ha mejorado ligeramente (pasando del 24%, en 2013, al 23,3%, en 2014) esto se debe a que el salario de los hombres prácticamente se ha estancado.
La pérdida de empleo femenino triplica a la pérdida de empleo masculino. Desciende el número de mujeres ocupadas respecto al trimestre anterior. 48.600 mujeres menos en el mercado laboral. En el caso del empleo masculino, el número de ocupados descendió en 15.900 hombres. La tasa de empleo femenino se sitúa en el 41,42% y la masculina en el 52,55%, lo que supone 11,13 puntos porcentuales de brecha por género en el empleo.
“La desigualdad de las mujeres es la desigualdad de todos los trabajadores y de todas las trabajadoras. La igualdad forma parte de la ecuación si queremos conseguir mejores salarios, mejor empleo y mayor crecimiento económico”.
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