Las empresas deben cumplir la nueva normativa de planes de igualdad

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, interviene en unas jornadas sobre desigualdad organizadas por UGT-Región de Murcia


Unas jornadas en las que ha reclamado la necesidad de “impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad; adaptar dicha negociación a la nueva normativa reglamentaria de planes de igualdad e igualdad retributiva, y dotar de los recursos públicos necesarios que contribuya al cumplimiento de este objetivo”.

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Una oportunidad estratégica para la igualdad

Cristina Antoñanzas defiende incorporar la perspectiva de género de manera uniforme e integral en el PERTE 


La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha intervenido hoy en una jornada del Comité Económico y Social (CESE) para analizar las inversiones basadas en el género del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PERTE).  

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El Diálogo Social es determinante para desarrollar un Sistema Estatal de Cuidados potente

Cristina Antoñanzas reivindica en dignificar las condiciones laborales de los y las profesionales del sector a través de la Negociación Colectiva


La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha participado hoy en las jornadas “La vida en el centro” organizadas por ISCOD y UGT-Extremadura donde ha recalcado que “el trabajo de cuidados, tanto remunerado como no remunerado, es de vital importancia para el futuro del trabajo decente”. 

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Las empresas deben cumplir la ley para acabar con la desigualdad laboral

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, interviene en un taller sobre igualdad retributiva organizado por UGT-Euskadi


Un taller en el que ha afirmado que “con un IPC del 9% y una subida media de salarios del 2,9%, no podemos decir que haya trabajo decente en nuestro país. Subir salarios es una cuestión de justicia social”.

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