La necesidad de luchar eficazmente contra el calentamiento global está presionando los modelos de relaciones laborales existentes en Europa. Hay que integrar una nueva lógica de sostenibilidad en los contratos sociales para (re)construir unas relaciones laborales armoniosas. Un mundo laboral sostenible requiere un nuevo paradigma de sostenibilidad que abarque sus tres dimensiones: económica, social y medioambiental.