El sindicato reclama una norma que se oriente a proteger a estas personas de la discriminación en el acceso al empleo y durante el mismo. Las políticas activas de empleo tienen que enfocarse en las personas LGTBI que viven en situación de exclusión, como las personas trans y las más vulnerables
Reconocen el trabajo de personas e instituciones que luchan por los derechos de las personas trans y por construir una sociedad más justa, igualitaria y democrática
El Responsable del Área LGTBI de UGT, Toño Abad, presenta, frente al Congreso de los Diputados, las enmiendas de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores a la Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
El Responsable Confederal del Área LGTBI de UGT, Toño Abad, interviene en la I Jornada LGTBI y Empresa organizada por la Consejería de Empleo y Políticas Sociales de Cantabria en colaboración con la Cámara de Comercio de Cantabria
UGT reclama el apoyo de una mayoría parlamentaria en el Congreso para que la Ley Trans y LGTBI, una ley necesaria y urgente para garantizar derechos, continúe su tramitación, y exige que, durante el período de enmiendas parciales que se abrirá después, se refuerce el apartado laboral de la ley
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