Es preciso obligar por ley a las empresas a cumplir medidas que eviten la discriminación de las personas LGTBi

UGT insta al Gobierno a modificar la Ley Trans y LGTBi porque es insuficiente; exige que la futura ley de Empleo incorpore la perspectiva LGTBI y obligar a las empresas a que incorporen planes LGTBi, estableciendo protocolos, acciones y diagnósticos para evitar las discriminaciones. Y es que según un estudio del sindicato ningún convenio de los 1.200 aprobados, entre 2020 y 2021, contiene medidas para las personas trans en el empleo. 

Leer mas…

Negociación Colectiva para erradicar la LGTBIfobia de los centros de trabajo

Toño Abad defiende introducir cláusulas referidas a las personas LGTBI en los convenios


El Responsable Confederal del Área LGTBI de UGT, Toño Abad, ha intervenido en el Congreso Internacional sobre Discriminación y nuevas realidades económicas, tecnológicas y sociales, organizado por la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla con la ponencia: “Diversidad e Inclusión, la responsabilidad social y la negociación colectiva”.

Leer mas…

UGT participa en la Mesa Social para promover un pacto de Estado contra los Discursos y Delitos de Odio

Organizaciones sociales y sindicales, entre las que se encuentra la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, han constituido hoy la mesa promotora del Pacto de Estado contra los Discursos y Delitos de Odio, promovida por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Bisexuales, Trans e Intersexuales

Leer mas…

Toño Abad elegido miembro del Consejo Asesor de Radio Televisión Española

Para lograr un servicio público eficaz es esencial mejorar la calidad en el empleo y proteger a la plantilla de RTVE


El responsable confederal del área Acción LGTBI de UGT y consejero del Consejo Económico y Social de España (CES), Toño Abad, ha sido designado consejero del órgano Asesor de la Radio Televisión Española, en representación del Consejo Económico y Social (CES).

Leer mas…

Páginas