La decisión de Sanitas S.A. de Seguros -adoptada el 21/04/14, por la que procedía a fijar una jornada anual de trabajo de 1.700 horas-, ha sido revocada por la Sentencia de la Audiencia Nacional Nº 0178/2014 que declara NULA la mencionada medida de la empresa condenando a la entidad a dejarla sin efecto y declarando el derecho de los trabajadores a seguir disfrutando de una jornada anual de 1.454 horas.
Cuatro días antes de que empezaran las movilizaciones de alumnos y responsables sindicales (previstas para el martes 11) en Sevilla y Cádiz, para forzar a la Junta de Andalucía a desbloquear el proceso de certificación aeronáutica –paralizado desde el año 2012- el Gobierno andaluz ha convocado de manera urgente para el próximo lunes a la Mesa Técnica del sector, para convocar oficialmente los cursos de homologación.
La Unión General de Trabajadores, MCA-UGT, sindicato mayoritario en la fábrica de Ford Almussafes, ha conseguido, junto con las otras centrales presentes en la empresa, que los contratos eventuales se conviertan en fijos en un plazo máximo de tres años, mediante la aplicación del contrato de relevo y la reconversión de los eventuales.
En el día de hoy ha sido notificada la sentencia sobre la demanda promovida por FITAG-UGT acerca del expediente de regulación de empleo ejecutado por la empresa FREIREMAR reconociendo la nulidad del mismo.
La sentencia dictada por la Audiencia Nacional reconoce la nulidad de la decisión empresarial por la que se declaraban extinguidos los contratos de 322 trabajadores de las empresas del Grupo Freiremar.
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