La justicia obliga a la Junta a readmitir a un Agente Local de Promoción de Empleo (ALPES) de Cádiz

​El Juzgado de lo Social nº 1 de Cádiz decreta la reincorporación a su puesto de trabajo, condenando a la Junta a su readmisión en el plazo de 5 días y abonando los salarios de tramitación desde que se produjo su despido en septiembre de 2012. En el caso de que no se produzca la incorporación, se obliga a pagar a la Junta sus salarios y costará dado de alta en la Seguridad Social como si estuviera trabajando.

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Los trabajadores despedidos en el ERE de Madrid Espacios y Congresos se reincorporarán a sus puestos de trabajo

Tras una intensa lucha contra los despidos en Madrid Espacios y Congresos, empresa donde el Ayuntamiento llevó a cabo un Expediente de Regulación de Empleo para disolverla, los representantes de los trabajadores ante el desacuerdo en la negociación de dicho ERE, procedieron a denunciarlo ante los Tribunales alegando la injustificación de los argumentos esgrimidos por Madridec para la realización del ERE.

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UGT gana una sentencia que obliga RENFE a mantener la reducción de jornada por maternidad a una trabajadora tras un ascenso

El Juzgado Social número 28 de Barcelona, ​​en sentencia con fecha 15 de diciembre de 2014, ha dado la razón a una trabajadora de Renfe Viajeros, afiliada a la UGT de Cataluña y defendida por nuestro Gabinete Jurídico, al que la empresa modificó unilateralmente el régimen de descansos porque consideraba que después de conseguir un ascenso no podía mantener la reducción de jornada por maternidad.

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Inspección de trabajo avala la postura de UGT en su denuncia al IB-Salut

El pasado mes de julio de 2014, UGT cursó denuncia ante inspección de trabajo por el incumplimiento del IB-Salut en referencia a las medidas de protección de sus trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante la jornada de trabajo, establecidos en el Real Decreto 664/1997, Artículo 7.2 y 7.3.

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