Siemens Gamesa se ha colocado en el grupo de cabeza de las empresas empeñadas en erradicar la brecha salarial en sus centros de trabajo. Ha sido en la primera fase de negociación del II Convenio Colectivo de Oficinas Corporativas del Grupo, cuando UGT FICA ha conseguido el compromiso de la Dirección del Grupo de destinar una dotación de 300.000 euros para eliminar las desigualdades en materia salarial.