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Día Europeo de la Igualdad Salarial
UGT Canarias tumba el despido de una trabajadora por quedarse embarazada
La empresa tramitó su baja en la Seguridad Social sin comunicarselo
Los servicios jurídicos de UGT Canarias han logrado tumbar el despido de una trabajadora cesada por quedarse embarazada.
Los Planes de Igualdad deben ser herramientas para la Inspección de Trabajo
Es necesario avanzar en el desarrollo reglamentario de la Ley de Igualdad
“Para UGT la igualdad es un derecho fundamental pero también es una cuestión de justicia. Los hombres y las mujeres somos iguales pero tenemos que ser conscientes de que esa igualdad tiene que empezar en el ámbito laboral, y ése es nuestro ámbito”.
La sentencia del TC sobre el permiso de paternidad, un paso atrás en igualdad
UGT defiende permisos de igual duración, intransferibles e individuales
► UGT califica de paso atrás la sentencia del Tribunal Constitucional, que no considera discriminatorio que la duración del permiso de paternidad sea inferior al de maternidad, y entiende que la misma no es acorde con el principio de igualdad recogido en la Constitución.
Un nuevo paso hacia la igualdad
► La proposición de ley para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, tomada en consideración en el Congreso, recoge varias de las propuestas de UGT y es un paso importante en el camino hacia la igualdad.
► No obstante, hay que ir más allá y avanzar, en el marco del diálogo social para conseguir la equiparación real entre mujeres y hombres en los centros de trabajo.