La Unión General de Trabajadores valora el informe "El empleo atípico en el mundo. Retos y perspectivas" publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ya que considera que respalda todas las exigencias del sindicato a la hora de demandar empleos y salarios dignos y denunciar los efectos perversos de la temporalidad y la precariedad en el mercado laboral.
La Unión General de Trabajadores ha puesto en marcha una campaña para que los trabajadores temporales e interinos puedan reclamar su derecho a la misma indemnización que los trabajadores fijos cuando finalizan su contrato.
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) corrige la legislación española y anula la discriminatoria indemnización a los contratos temporales en España, dándole un “tirón de orejas” al Gobierno español.
UGT achaca la progresiva precarización del empleo a los cambios legislativos emprendidos desde 2010 que han otorgado más poder a los empresarios y allanado el camino para profundizar en una utilización fraudulenta de la contratación temporal. Un ejemplo es lo que ocurre con los contratos de obra o servicio y eventuales por circunstancias de la producción (que acaparan 8 de cada 10 contratos totales cada año).
El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, abogó por "recuperar el sistema productivo, la producción de calidad y la producción con valor añadido. Pero, para eso, la actual legislación laboral se tiene que derogar".
El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha afirmado hoy que la sentencia del TUE que equipara las indemnizaciones por despido de los trabajadores temporales e indefinidos "es una enmienda a la totalidad de las reformas laborales que se han hecho en este país en los últimos años".
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