La temporalidad e inestabilidad ha crecido desde 2009 y afecta a todos. Si bien es verdad, que los jóvenes siguen capitalizando la temporalidad (más cuanto más jóvenes son), ésta ha aumentado también en los asalariados de más de 50 años (un 30%) y en el tramo entre los 40 y 49 años (un 18%). UGT, destaca que desde ese año el número de asalariados se ha reducido en 1.078.000 y que casi tres cuartas partes de ellos tenían un contrato indefinido.
El 50,9% de los contratos indefinidos de apoyo a emprendedores no llega a superar el año de duración, un porcentaje que se eleva al 56,9% cuando no se acogen a bonificaciones (en este caso pasa a actuar como un contrato temporal sin coste, es decir la empresa no está obligada a cumplir con el mantenimiento del puesto de trabajo).
La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, Mari Carmen Barrera, ha manifestado la necesidad de “duplicar la dotación que el Ministerio de Empleo presupuesta para políticas activas de empleo, de manera que los servicios públicos de empleo puedan garantizarse con calidad para todas las personas de nuestro país”.
Cándido Méndez, ex secretario General de la Unión General de Trabajadores, ha recibido hoy de manos del presidente del Gobierno en funciones, Mariano Rajoy, la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo “en nombre de las afiliadas y afiliados de la Unión General de Trabajadores.
UGT y CCOO consideran que el Plan Anual de Política de Empleo 2016 es nuevamente una mera recopilación de los programas y servicios a desarrollar por las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal.
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