El sindicato valora la inclusión en la ley de la enmienda laboral propuesta por UGT
UGT apuesta por una Ley de Empleo inclusiva con las personas LGTBI
El sindicato reclama una norma que se oriente a proteger a estas personas de la discriminación en el acceso al empleo y durante el mismo. Las políticas activas de empleo tienen que enfocarse en las personas LGTBI que viven en situación de exclusión, como las personas trans y las más vulnerables
UGT reclama al Gobierno más Diálogo Social para mejorar la Ley Trans y LGTBI
El Responsable Confederal del Área LGTBI de UGT, Toño Abad, interviene en la I Jornada LGTBI y Empresa organizada por la Consejería de Empleo y Políticas Sociales de Cantabria en colaboración con la Cámara de Comercio de Cantabria
UGT participa en la Mesa Social para promover un pacto de Estado contra los Discursos y Delitos de Odio
Organizaciones sociales y sindicales, entre las que se encuentra la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, han constituido hoy la mesa promotora del Pacto de Estado contra los Discursos y Delitos de Odio, promovida por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Bisexuales, Trans e Intersexuales
UGT reclama una mayor inclusión social y laboral para las personas bisexuales
23 de septiembre, Día Internacional de la Visibilidad Bisexual
La discriminación que sufren estas personas hace que vivan con miedo y que oculten su orientación sexual. UGT exige seguir avanzando en la Ley LGTBI para reconocer la realidad de las personas bisexuales y lograr su inclusión social y laboral.
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