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UGT
Hay que evitar despidos y evitar desaparición de empresas
Por fin ya no se puede despedir por enfermar
Más allá de derogar el art.52 d) del ET, hay que acotar las causas de despido y recuperar el equilibrio en las relaciones laborales
Una nueva regulación para que el despido deje de ser el instrumento de ajuste más utilizado
Por cada despido colectivo se produjeron 17 despidos individuales, en los 9 primeros meses del año
• UGT ha elaborado un informe sobre la evolución del despido en España, en el que constata que 2018 ha sido el año con menor ajuste de empleo y que en 2019 han aumentado los ajustes colectivos y en empresas más grandes.
NO al despido por enfermar
Entrada en el blog "Valor Sindical" de Pepe Álvarez
La Sentencia de 16 de octubre del 2019 que ampara el despido derivado de bajas médicas justificadas es uno de los peores frutos de la Reforma Laboral. Interpreta de forma inaudita la libertad de empresa y efectúa una extraña defensa de la productividad sobre el derecho a la salud y al trabajo.