La negociación colectiva debe incluir cláusulas para garantizar la desconexión digital

UGT recuerda la importancia de respetar el derecho a la desconexión también en los meses de verano


La Unión General de Trabajadores y Trabajadoras insiste en que, aunque muchas empresas han implementado el teletrabajo como nueva forma de organización del trabajo y la utilización de dispositivos electrónicos en el entorno laboral permite una conectividad permanente, esto no debe ir aparejado con la disponibilidad permanente.

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Sindicatos y patronales de Europa negociarán una directiva sobre teletrabajo y derecho a la desconexión

Firman hoy un programa de trabajo que incluye la negociación de un acuerdo jurídicamente vinculante


La Confederación Europea de Sindicatos (CES), BusinessEurope, SGI Europe y SMEunited firman hoy un programa de trabajo 2022-2024 que incluye la negociación de un acuerdo jurídicamente vinculante sobre “Teletrabajo y derecho a la desconexión”.

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El derecho a la desconexión debería haberse regulado en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Ana García de la Torre subraya en la Universitat Oberta de Catalunya que la negociación colectiva es esencial para mejorar los sistemas de prevención de riesgos laborales


La Secretaria de Salud Laboral de UGT, Ana García de la Torre, ha participado en la “Jornada de Prevención de Riesgos Laborales”, organizada por Universitat Oberta de Catalunya, donde ha abordado el reto de la desconexión digital en el teletrabajo.

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